Программа кадрового учета бесплатно скачать

С 2008 года по 2014 год занимала должность вице-президента по персоналу и волонтерам оргкомитета Сочи-2014. В настоящий момент — эксперт по управлению персоналом Международного олимпийского программа кадрового учета бесплатно скачать, бизнес-тренер, коуч и независимый консультант. В «МТС» в рамках Корпоративного университета Оксана отвечает за программы обучения персонала, развития лидерства и личных достижений.

Работает с руководителями в качестве бизнес-коуча для достижения бизнес-целей и мотивации команд. Ведет тренинги, направленные на личное развитие: MBTI, нетворкинг, вдохновляющее лидерство, навыки презентаций, женское лидерство, коучинг для руководителей и для HR. До перехода в HR отвечала за улучшение качества и клиентского опыта в «МТС». Елена начала профессиональную карьеру в сфере HR в 2005 году как консультант. В дальнейшем — лидер проектов по внедрению и оптимизации различных HR-функций. В настоящее время отвечает за построение и общий менеджмент HR-процессов в организации.

PhD в сфере организационного дизайна и международного управления человеческими ресурсами. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. В команде HR-блока ПАО «Сбербанк» с января 2017 года в должности начальника управления привлечения и отбора талантов.

С декабря 2017 года ответственна за направление стандартизации процессов подбора персонала, HR-бренд, каналы привлечения новых сотрудников, работу с молодежью и вузами. Полина выступает в качестве HR-партнера во всех бизнес-процессах компании, курирует работу направлений рекрутинга, мониторинга, корпоративной культуры и кадров. Также является руководителем Учебного центра «КРОК`ОК», активно участвует в digital-трансформации «КРОК», в том числе в разработке внешнего курса «Цифровое лидерство: культура, инновации, технологии» на тему диджитализации бизнеса. Полина занимает первое место среди HR-директоров IT-компаний в рейтинге «Коммерсант. 2017 », выступает keynote-спикером на ключевых отраслевых мероприятиях, является экспертом группы «Кадры и образование» в государственной программе «Цифровая экономика России 2024». С 2013 года и по настоящее время Надежда занимается разработкой и управлением проектами по поддержке школьного IT-образования, а также участием в формировании стратегии компании по популяризации профессий в сфере IT. В 2013 году Надежда начала работу над проектами в сфере школьного IT-образования, позднее возглавила направление «Развитие школьного IT-образования».

Борис Вольфсон занимается веб-разработкой и разработкой программного обеспечения с 2003 года. Карьеру начал в качестве программиста компании «Систем-Софт» в Оренбурге. С 2008 года — руководитель проектов и руководитель регионального отдела разработки в компании Softline. В 2011 году Борис стал руководителем департамента веб-разработки Softline. В мае 2015 года Борис становится директором по развитию компании.